Het Britse farmabedrijf GlaxoSmithKline (GSK), een belangrijke werkgever in Wallonië, heeft de woorden “diversiteit” en “gelijkheid” geschrapt uit zijn bedrijfscommunicatie. Dit is in overeenstemming met de eis van de Amerikaanse president om een einde te maken aan diversiteitsbeleid. Unia en de vakbond ACV hebben hier kritiek op geuit, volgens de Franstalige krant 7Dimanche.
GSK, dat 9.000 mensen in dienst heeft in België, levert voornamelijk vaccins aan de Amerikanen. Het bedrijf heeft enkele aanpassingen gedaan om de Amerikaanse klant niet te beledigen, maar heeft wel het woord “inclusie” behouden op de bedrijfswebsite.
Patrick Charlier, directeur van gelijkekansencentrum Unia, noemt de actie van GSK “ernstig en betreurenswaardig”. Hij benadrukt echter dat Unia geen juridische stappen kan ondernemen, aangezien het in België niet verplicht is om een diversiteitsbeleid te voeren. De vakbond ACV is ook bezorgd en roept de Belgische politiek op om actie te ondernemen.
Het schrappen van diversiteitswoorden uit de bedrijfscommunicatie van GSK is een stap achteruit volgens critici. Het is echter belangrijk op te merken dat Unia alleen kan optreden als er sprake is van discriminatie, wat in dit geval niet het geval is.
Kortom, de beslissing van GSK om diversiteitswoorden te schrappen heeft geleid tot kritiek van Unia en de vakbond ACV. Het is een controversiële stap die de aandacht trekt vanwege de mogelijke gevolgen voor diversiteitsbeleid en gelijkheid op de werkvloer.
Source: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20250406_92606589
.
