Het stormt al sinds eind vorig jaar in de sector van de dienstenchequebedrijven, goed voor zo’n 150.000 huishoudhulpen. Toen zeiden verschillende werkgeversfederaties uit de dienstenchequesector de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) op over onder meer de eindejaarspremie.
Er volgden betogingen, stakingen, getuigenissen van poetshulpen die met een erg karig loon moeten rondkomen.
Opluchting
Met effect: na lange onderhandelingen tekenden de 3 werkgeversfederaties de voorbije dagen een nieuwe CAO, “met dezelfde inhoud als de voorgaande”, aldus het gemeenschappelijk vakbondsfront. Waardoor de eindejaars- en syndicale premie opnieuw gegarandeerd is. “Het gezond verstand keert terug. Een hele opluchting, want de opzegging van de CAO had veel onrust gecreëerd op de werkvloer”, klinkt het bij Issam Benali (ABVV) en Kris Vanautgaerden (ACV).
Zij beklemtonen dat de strijd nog niet helemaal gestreden is, zo moet er nog opnieuw over een sectorakkoord worden onderhandeld. “De sector van de huishoudhulpen is nog de enige waar nog geen sectorakkoord is voor de periode 2023-2024.”
Het dooit in de woelige sector van de dienstenchequebedrijven: alle drie de werkgeversfederaties gaan opnieuw akkoord met een eindejaars- en ook een syndicale premie. Een stap in de goede richting, maar de strijd is nog niet gestreden. Er moet nog onderhandeld worden over een sectorakkoord voor de komende jaren.
Source: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20240916_95292964
.
