niet terug, zo laat de Raad van Toezicht weten in een interne mail aan de
medewerkers. Deze mededeling volgt op de ophef die eerder ontstond toen werd
aangekondigd dat de omstreden omroepbaas, ondanks een onderzoek naar
grensoverschrijdend gedrag, zijn functie weer zou oppakken.
Het meest recente bericht van de Raad van Toezicht lijkt een wanhopige
poging om de chaos te bedwingen. Nadat eerder werd gemeld dat Huisjes terug zou
keren ondanks de interne onrust, voelen veel medewerkers zich nu volledig in de
steek gelaten.
Slechte communicatie, misverstanden en twijfelachtige beslissingen hebben
WNL in een diepe crisis gestort. Loek Hermans, voorzitter van de Raad van
Toezicht, liet dinsdagmiddag in een tweede interne mail weten dat “eerst
in rust en zorgvuldigheid gesprekken gevoerd moeten worden” voordat
verdere beslissingen genomen worden. Maar voor de medewerkers die het
vertrouwen in zowel Huisjes als de Raad al lang hebben verloren, komt dit als
mosterd na de maaltijd.
De nieuwe aankondiging dat Huisjes voorlopig niet terugkomt, wordt gezien
als een halfbakken poging om de gemoederen te sussen, terwijl de toekomst van
de omroep nog steeds op losse schroeven staat. Het eerdere bericht van maandag,
waarin werd gesuggereerd dat Huisjes ondanks alles zou terugkeren, veroorzaakte
een golf van woede en onbegrip op de werkvloer. Het lijkt alsof de Raad van
Toezicht keer op keer achter de feiten aanloopt, waarbij iedere poging om de
schade te beperken alleen maar meer verwarring zaait. Medewerkers spreken van
een onophoudelijke stroom van misverstanden en halve waarheden en sommigen
overwegen zelfs het vertrouwen in de Raad van Toezicht volledig op te zeggen.
De kern van het probleem ligt bij de beschuldigingen van
grensoverschrijdend gedrag tegen Huisjes. Een groep (oud-)medewerkers beweert
dat er onder zijn leiding een angstcultuur heerst binnen WNL. Namen zoals Eva
Jinek, Leonie ter Braak en Nikki Herr hebben allemaal hun ervaringen gedeeld
over het onveilige werkklimaat dat Huisjes zou hebben gecreëerd. Jinek, die
slechts kort bij WNL werkte, herkende de periode als “toxic” en sprak
over een cultuur van dreiging en intimidatie.
Tegenover deze beschuldigingen staan echter medewerkers zoals Rick Nieman
en Sven Kockelmann, die Huisjes juist zien als een betrokken en kundige
omroepbaas. Deze verdeeldheid binnen de organisatie maakt de situatie alleen
maar complexer en lijkt een oplossing verder weg dan ooit.
.
