Een Amerikaanse vrouw heeft een enorme schadevergoeding gekregen nadat ze werd ontslagen omdat ze weigerde de coronaprik te halen. De jury in de rechtbank in Michigan heeft haar maar liefst ruim 11 miljoen euro toegekend. Lis Domski, een IT-specialist die al 38 jaar bij het verzekeringsbedrijf Blue Cross werkte, kwam in gewetensnood toen haar werkgever haar voor de keuze stelde: de prik halen of ontslagen worden. Vanwege haar (streng) katholieke geloof vond ze dit in strijd met haar overtuigingen. Ze kreeg steun van de kerk, die een uitgebreide brief schreef om haar standpunt te bevestigen.
De jury oordeelde dat Lis’ godsdienstvrijheid werd belemmerd en nam ook in overweging dat ze voor de pandemie al voornamelijk vanuit huis werkte, waardoor ze niemand kon besmetten of zelf besmet kon raken. Blue Cross Michigan, de werkgever, beweerde dat ze nooit op de hoogte waren van Lis’ religieuze bezwaren, maar tijdens de rechtszaak werd hen een mailconversatie tussen haar en haar baas voorgelegd die het tegendeel bewees. Blue Cross verklaarde dat ze hun werknemers alleen maar wilden beschermen tegen besmetting.
Opmerkelijk genoeg kreeg eerder een andere werknemer van hetzelfde bedrijf in Tennessee ook al een aanzienlijke vergoeding van 700.000 dollar in een vergelijkbare zaak. De rechter oordeelde destijds dat Tanja Benton nooit had mogen worden ontslagen. Momenteel lopen er maar liefst 170 aanklachten tegen de verzekeraar vanwege onterechte ontslagen tijdens de pandemie.
Met deze uitspraken lijkt het erop dat werkgevers steeds meer verantwoordelijk worden gehouden voor hun beslissingen met betrekking tot vaccinaties en religieuze overtuigingen van werknemers. Het is een belangrijke ontwikkeling die de rechten en vrijheden van werknemers beschermt, zelfs in tijden van crisis.
Source: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241112_93956154
.
