Het politieteam van Rotterdam-Centrum staat op scherp na
de onthullingen van een schokkend rapport over hun werkcultuur. De tweekoppige
leiding van dit team heeft nu bekendgemaakt hun functie vanaf 1 september neer
te leggen. Hun vertrek volgt op een vernietigend artikel in NRC, dat een
onthutsend beeld schetst van de werksfeer binnen dit onderdeel van de
Rotterdamse politie.
de onthullingen van een schokkend rapport over hun werkcultuur. De tweekoppige
leiding van dit team heeft nu bekendgemaakt hun functie vanaf 1 september neer
te leggen. Hun vertrek volgt op een vernietigend artikel in NRC, dat een
onthutsend beeld schetst van de werksfeer binnen dit onderdeel van de
Rotterdamse politie.
Het onafhankelijke onderzoek onthult een werkomgeving die
niet alleen onveilig, maar ronduit toxisch is. Het rapport wijst op een brede
waaier van problemen: racisme, discriminatie, seksueel ongepast gedrag,
pesterijen en buitensporig drankgebruik. Voor een team van ongeveer 230
medewerkers is dit geen kleinigheid.
niet alleen onveilig, maar ronduit toxisch is. Het rapport wijst op een brede
waaier van problemen: racisme, discriminatie, seksueel ongepast gedrag,
pesterijen en buitensporig drankgebruik. Voor een team van ongeveer 230
medewerkers is dit geen kleinigheid.
De NRC heeft gesproken met zes anonieme agenten die het
onveiligheidsklimaat bevestigen. Eén van deze agenten, die al dertig jaar
dienst heeft, werd herhaaldelijk geconfronteerd met racistische opmerkingen.
Een schokkend voorbeeld: toen een fruitschaal leeg was, werd hem gevraagd of
hij “alle bananen had opgegeten.” Seksisme is een ander ernstig probleem.
Vrouwelijke agenten worden blijkbaar beoordeeld op zogenaamde ‘bangalijsten’,
waarbij hun uiterlijk en vermeende seksuele aantrekkelijkheid worden besproken.
onveiligheidsklimaat bevestigen. Eén van deze agenten, die al dertig jaar
dienst heeft, werd herhaaldelijk geconfronteerd met racistische opmerkingen.
Een schokkend voorbeeld: toen een fruitschaal leeg was, werd hem gevraagd of
hij “alle bananen had opgegeten.” Seksisme is een ander ernstig probleem.
Vrouwelijke agenten worden blijkbaar beoordeeld op zogenaamde ‘bangalijsten’,
waarbij hun uiterlijk en vermeende seksuele aantrekkelijkheid worden besproken.
Maar de problemen beperken zich niet tot de interne sfeer.
Ook buiten het politiegebouw wordt de situatie zorgwekkend. Er zijn meldingen
van agenten die buitensporig geweld gebruiken tegen burgers. Deze agenten
zouden onder andere met wapenstokken klappen uitdelen en mobiele telefoons van
mensen kapot slaan.
(Artikel gaat verder onder deze oproep) Bij DDS zijn we KLAAR met de politiek correcte verhalen van de mainstream media én de walgelijke politiek van het partijkartel. Wij zijn er voor JOU. Voor ons volk, ons land, onze cultuur. Maar om patriottisch verslag te kunnen doen van het nieuws hebben we JOUW STEUN nodig. Het kartel wil ons namelijk op elke mogelijke manier SLOPEN. Steun ons! Doneer aan DDS via BackMe en help ons pal te staan in dit politiekcorrecte medialandschap!
Fred Westerbeke, de hoogste baas van de Politie Eenheid
Rotterdam, reageerde verontwaardigd op de resultaten van het onderzoek. In een
verklaring op de politiewebsite zei hij dat er “geen ruimte meer is voor
pesterijen, vrouwonvriendelijk gedrag of racisme.” Hij beloofde dat er harde
stappen zullen worden gezet om deze problemen aan te pakken, omdat “dit niet is
hoe we als politie willen opereren.”
.
