Op ‘CEO Jackpot Day’ zullen de topmanagers van de Bel20-bedrijven aan het einde van hun werkdag al net zoveel hebben verdiend als een gewone werknemer in een heel jaar. Dit schokkende feit is berekend door de Franstalige christelijke bediendebond CNE. De CEO’s verdienen maar liefst 54 keer het mediaanloon en 120 keer het minimumloon. Deze ongelijkheid in beloning is een punt van zorg voor de vakbond, vooral omdat het mediaanloon van de Bel20-CEO tussen 2014 en 2023 met 74,6 procent is gestegen, terwijl het mediaanloon van de gewone werknemer slechts met 25,6 procent is gestegen. Dit roept vragen op over de huidige loonwet en de indexering van lonen. De vakbond pleit voor een herziening van de loonwet, zodat brutolonen kunnen stijgen en de ongelijkheid kan worden verminderd. Het is duidelijk dat er actie moet worden ondernomen om deze kloof te dichten en een eerlijkere verdeling van welvaart te bevorderen.
Source: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20250108_92425832
.
