Vliegtuigfabrikant Boeing heeft zijn afdeling diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) ontmanteld te midden van een conservatieve campagne om positieve discriminatie uit de corporate wereld te verbannen.
<p Volgens Bloomberg, zal Boeing het DEI-kantoor combineren met een team voor human resources dat zich richt op talent en de werknemerervaring.
Trump Surging to Victory – Krijg de Ultieme Trumpinator Bobblehead terwijl hij op weg is naar 2024!
Een vice-president binnen de DEI-afdeling, Sara Liang Bowen, bevestigde dat zij het bedrijf had verlaten in e een LinkedIn-bericht.
“Het was het voorrecht van mijn leven om de afdeling Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie bij Boeing te leiden de afgelopen 5+ jaren,” schreef ze op de netwerksite. “Ons team streefde er elke dag naar om de evoluerende briljantheid en creativiteit van ons personeel te ondersteunen. Het team heeft zoveel bereikt – soms onvolmaakt, nooit gemakkelijk – en droomde van nog veel meer. Alles was het waard. Want achter elke inspanning stond een persoon: Een ongehoorde stem, een idee dat wachtte om te bloeien.”
Eerder dit jaar schreef onderzoeksjournalist Christopher F. Rufo dat DEI-praktijken de cultuur van het bedrijf hadden “vergiftigd”, waarbij Rufo op sociale media claimde dat de groeiende tegenwind druk op de nieuwe CEO had gezet. Anti-DEI-campagnevoerder Robby Starbuck deelde ook het nieuws, nadat hij op 17 oktober de leidinggevenden van Boeing had gemaild over een geplande onthulling.
WINNING: Boeing heeft zijn DEI-afdeling afgeschaft. Eerder dit jaar publiceerden we een verhaal waarin werd aangetoond hoe DEI de competentie bij het bedrijf ondermijnde. Insiders vertellen ons dat het druk uitoefende op de nieuwe CEO, die de beslissing nam om de afdeling te sluiten. pic.twitter.com/9o6NFAyQro
— Christopher F. Rufo ⚔️ (@realchrisrufo) 31 oktober 2024
Conservatieven hebben de afgelopen maanden de overwinning op anti-DEI-praktijken in de gaten gehouden.
Robby Starbuck heeft enorm veel succes gehad met het laten terugdraaien van de DEI-beleid van corporate Amerika. Dat omvat, meest recent, industrieel fabrikant Caterpillar als de laatste bedrijf dat zijn woke-beleid heeft verwijderd, in de voetsporen van een groeiende lijst van grote ondernemingen in de afgelopen maanden.
Die andere bedrijven zijn onder andere Ford, John Deere, Tractor Supply Club, Harley-Davidson, Lowe’s, en anderen.
Velen op sociale media waren blij om de DEI-praktijken te zien verdwijnen.
DEI heeft geen plek in elk bedrijf!
— RedWave Press (@RedWave_Press) 31 oktober 2024
DEI vernietigt alles wat het aanraakt.
Het moet worden uitgeroeid.
— Richard H. Ebright (@R_H_Ebright) 1 november 2024
Fantastisch nieuws!
terwijl ze de zaken rechtzetten, verplaats dan het hoofdkantoor terug naar Seattle en richt het bedrijf opnieuw op engineering, niet op verkoop.
— Citizen Caller (@CitizenCallerUS) 31 oktober 2024
Anderen waren minder overtuigd door de voorgestelde veranderingen.
Dit is niet de overwinning die we denken dat het is. Veel van het DEI-team wordt geïntegreerd in HR, in plaats van onmiddellijk te worden ontslagen. Sorry voor de negativiteit, maar we moeten eerlijk blijven als we willen winnen.
— Jesse Burkhart (@JesseBurkhart7) 31 oktober 2024
“diversiteitsmedewerkers moeten worden herverdeeld.”
dit is geen overwinning. Ze zullen hetzelfde blijven doen.— McHeartAttack (@McHeartattack3) 31 oktober 2024
Als je dit artikel leuk vond, kijk dan op WokeSpy voor meer zoals dit.
.
