Rochester, N.Y. – Een voormalig manager bij Big Lots in Irondequoit is werkloos geworden nadat hij een winkeldief volgde naar een parkeerplaats in de hoop de politie te kunnen helpen bij het aanhouden van de dader. In plaats van erkenning te krijgen voor zijn inspanningen, werd Pat Guider ontslagen.
Winkeldiefstal is een wijdverbreid probleem in de staat New York. In slechts één jaar tijd hebben winkeliers een gigantisch verlies van 4,4 miljard dollar geleden door diefstal. Dit is niet alleen schadelijk voor bedrijven, maar heeft ook gevolgen voor de inkomsten uit de omzetbelasting van de staat, wat resulteert in een verlies van 176 miljoen dollar.
< href= href="Diefstal"?
Christian Gold Company CEO: “Het maakt verschil met wie je werkt”
Op 10 mei vond er een winkeldiefstal plaats bij Big Lots op Hudson Avenue. Guider, de winkelmanager, was er getuige van dat de winkeldief zijn assistent-manager aanviel voordat hij het pand probeerde te ontvluchten. Guider, die geloofde dat hij het juiste deed, volgde de verdachte van een afstand terwijl hij 911 waarschuwde waar hij was, in de hoop dat de politie hem zou kunnen arresteren.
Pat Guider was manager bij Big Lots en werkte daar meer dan 20 jaar.
Een winkeldief mishandelde vorige maand een medewerker op zijn locatie, dus volgde hij hem & informeerde de politie over de aanval.
Big Lots reageerde door hem te ontslaan. pic.twitter.com/bVEyIL4yFZ
– End Wokeness (@EndWokeness) juni 9, 2024
De winkeldief wist helaas te ontkomen aan aanhouding, maar de gevolgen voor Guider waren veel ernstiger. Twee weken na het incident werd hij naar het kantoor van zijn districtmanager geroepen, waar hij uit zijn functie werd ontheven. Het bedrijf noemde het winkeldiefstalincident als reden voor zijn ontslag, ondanks zijn twintig dienstjaren en een positieve prestatiebeoordeling slechts een maand daarvoor.
Toen hij werd ondervraagd over zijn acties, hield Guider vol dat hij handelde in overeenstemming met wat hij geloofde dat juist en rechtvaardig was. Hij benadrukte ook het verschil tussen winkeldiefstal en de aanval waarvan hij getuige was, en benadrukte dat hij alleen maar probeerde om schade te voorkomen.
Dit is niet het einde van de zaak
Dit is geen op zichzelf staand incident, want er zijn gevallen bekend van andere winkelmanagers die hun baan kwijtraakten vanwege hun aanpak van winkeldieven. Een snelle zoektocht op het internet levert een soortgelijk verhaal op over een Big Lots manager in Californië.
Pogingen om contact op te nemen met Big Lots voor hun officiële standpunt over deze zaak waren onsuccesvol. Hoewel er e-mails naar het bedrijf werden gestuurd, werd er geen antwoord ontvangen. Wel hangt er een mededeling in de lunchroom van Big Lots waarin medewerkers worden gewaarschuwd om klanten niet te achtervolgen, vast te houden of te identificeren.
In het licht van het ontslag van Guider deelde arbeidsrechtadvocaat Paul Keneally van het advocatenkantoor Underberg & Kessler zijn visie op de zaak. Keneally suggereerde dat bedrijven vaak prioriteit geven aan het minimaliseren van mogelijke aansprakelijkheden, waardoor ze een beleid opstellen dat voorkomt dat werknemers actie ondernemen tegen winkeldieven. Hoewel hij de ongelukkige omstandigheden erkent, benadrukte hij de noodzaak van uitgebreide training om werknemers uit te rusten in het omgaan met dergelijke situaties.
Guider en zijn vrouw worstelen nu met de uitdagingen om een ziektekostenverzekering af te sluiten, vooral omdat ze twee zonen van middelbare leeftijd hebben. Met zijn 62 jaar is Guider onzeker over de vooruitzichten om een andere baan te vinden
Noch blijft hij hoopvol, vertrouwend op zijn rotsvaste geloof. Guider vertrouwt erop dat alles uiteindelijk op zijn plaats zal vallen, zelfs als de reis die voor hem ligt zwaar blijkt te zijn.
Dit incident roept vragen op over het vinden van een nieuwe baan
Dit incident roept vragen op over het winkelbeleid en de gevolgen ervan voor werknemers. De New York Union for Retail Workers pleit voor wetgeving die geweldpreventietraining voor winkelpersoneel verplicht stelt. Josh Kellermann, directeur openbaar beleid van de vakbond, legde uit dat bedrijven een zero tolerance beleid hanteren vanwege de mogelijke aansprakelijkheid van werknemers als ze buiten hun werkgebied opereren
Daarnaast heeft de Monroe County Sheriff’s Office een speciale eenheid opgericht om winkeldiefstal te bestrijden. De taskforce voert operaties uit tegen winkeldieven in de hele county, zet agenten in burger in en werkt nauw samen met winkeliers om de veiligheid van hun personeel en klanten te garanderen.
Als het debat over winkeldiefstal in Monroe County wordt gevoerd, is het belangrijk om te weten dat de sheriff van Monroe County het niet zo nauw neemt met de winkeliers
Terwijl het debat over de aanpak van winkeldieven doorgaat, blijft het duidelijk dat uitgebreide training en duidelijke richtlijnen nodig zijn voor zowel werknemers als wetshandhavers om effectief door deze complexe situaties te kunnen navigeren.
De meningen geuit door medewerkers en/of inhoudelijke partners zijn hun eigen meningen en weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs de standpunten van RVM News. Contacteer ons voor richtlijnen voor het inzenden van uw eigen commentaar.
