Het Hooggerechtshof heeft de zogenaamde “affirmative action” in 2023 afgeschaft. Dit beleid was een belangrijk onderdeel van Amerikaanse hogescholen en universiteiten. Het idee werd in de jaren zestig gecreëerd toen president John F. Kennedy, in reactie op de groeiende positieve sentimenten voor burgerrechten voor zwarten, besloot om de Commissie voor Gelijke Werkgelegenheid in 1961 op te richten. In een bijbehorende uitvoeringsorder gebruikte Kennedy de term “affirmative action” om de acties te beschrijven die hij dacht dat Amerikaanse instellingen zouden moeten ondernemen om actief waargenomen of echte raciale ongelijkheden en discriminatie te corrigeren.
Het verspreidde zich als een lopend vuurtje in de liberale universitaire wereld. In de praktijk betekende affirmative action dat scholen zwarte en andere minderheid studenten op hogere percentages toegelaten dan voorheen, ook al konden veel of de meesten niet voldoen aan dezelfde normen als andere toegelaten studenten. Ja, wat betekent dat witte studenten. Affirmative action raakte zo diep geworteld in de Amerikaanse cultuur dat het in vraag stellen of het rechtvaardig of eerlijk was om academisch inferieure studenten tot scholen toe te laten (en daarmee meer bekwame aanvragers omdat ze wit waren te beroven) zou leiden tot beschuldigingen van racisme. Maar wat voor gezond verstand ook, wat roept dat niet meer beschuldigingen van racisme op?
Amerikaanse hogescholen voerden het Ibram X. Kendi-programma al ver voordat Ibram Henry Rogers (zijn echte naam) met zijn racistische agenda kwam die hij “anti-racistisch” noemde. Kendi schreef beroemd dat “de enige remedie voor eerdere discriminatie huidige discriminatie is.” Ja, dat klopt. Hij schreef dat echt. Verrassender is hoeveel miljoenen zogenaamd verstandige Amerikanen ermee akkoord gingen, het eens waren dat het een moreel goed was om te discrimineren tegen witte mensen om zwarte mensen preferentialer te bevorderen.
Vier de historische overwinning van Trump in 2024 met de exclusieve Trump 47th President Collection!
De naam voor deze praktijk is “racisme.”
Het zal jaren duren voordat hogescholen echt een einde maken aan op ras gebaseerde toelatingen, als ze dat al echt doen, wat twijfelachtig lijkt. Het is belachelijk gemakkelijk om de ban op affirmative action te omzeilen door de praktijk een andere naam te geven en te doen alsof je het niet begrijpt. Robert VerBruggen, schrijvend in City Journal, bespreekt hoe universiteiten gemakkelijk kunnen blijven bevoordelen van etnische minderheden door andere taal te gebruiken en door wervingsmethoden aan te passen. Bijvoorbeeld:
Minimaal kunnen top colleges die reageren op een verbod op affirmative action worden verwacht dat ze de wervingsinspanningen uitbreiden en voorkeuren voor lage-inkomens kandidaten uitbreiden. Aggressiever kunnen ze hun sociaaleconomische voorkeuren uitgebreid afstemmen om zich op zwarten en Hispanic te richten—zoals het geven van een steuntje aan kinderen die uit een éénoudergezinnen komen of die thuis een andere taal dan Engels spreken.
Maar tenminste één nieuwe hogeschool neemt meritocratie serieus; de Universiteit van Austin. Tijdens het weekend op 60 Minutes, werd die school gepresenteerd, die toelating verleent op MEI: Merite, Excellentie en Intelligentie.
Citaat uit 60 Minutes:
In een voormalig warenhuis in Texas begon de Universiteit van Austin, bekend als UATX, dit najaar met lessen met een “zeg-alles, schreeuw-niets” filosofie. Het motto van UATX is “de zoektocht naar waarheid.”
De school vervangt DEI — diversiteit, gelijkheid en inclusie — voor wat sommigen MEI noemen: merite, excellentie en intelligentie. UATX, mede-opgericht door historicus Niall Ferguson, werd gelanceerd met een focus op het aanmoedigen van vrije meningsuiting en open debat.
“Universiteit vormt de manier waarop je de wereld de rest van je leven beschouwt,” zei Ferguson. “Als onze universiteiten screwed up zijn, en ik geloof dat ze dat zijn, dan zal dat Amerika als geheel vrij snel screwed up maken.”
Faculteitsleden en adviseurs van de school zijn een ideologisch mix waaronder Larry Summers, Steven Pinker, Deirdre McCloskey, Leon Kass, Jonathan Haidt, Glenn Loury, Joshua Katz, Tyler Tyler, Richard Dawkins, onder vele anderen.
Kijk zelf naar het segment – het is iets wat je niet op andere hogescholen in Amerika zult zien, met enkele uitzonderingen.
X-gebruikers waren snel om aan te geven dat het niet controversieel zou moeten zijn om een toelatingsbeleid te hebben dat competentie en intelligentie prioriteert.
Het is de terugkeer van gezond verstand!
Als je de vaardigheden hebt, zal je uitblinken. Geen verdere voortgang op basis van je huidskleur.
— Gunther Eagleman™ (@GuntherEagleman) November 25, 2024
Wow, ik dacht dat gezond verstand eindelijk een comeback maakt!
— Old School Eddie (@Old_SchoolEddie) November 25, 2024
De meeste reacties waren positief:
Meritocratisch is de weg om te gaan. DEI is racistisch, ongeacht hoe je je voelt. dat is de waarheid
— Oscar Herrera (@OscarEnjoylife) November 25, 2024
Eindelijk een universiteit die begrijpt dat intelligentie niet discrimineert; de waarheid is de enige filter.
— Jacob (@jacob_w_palmer) November 25, 2024
Mensen beoordelen op basis van hun vaardigheden en prestaties? Wat een diepgaand idee. Niet radicaal raciaal mensen verdelen op basis van hun huidskleur, geslacht, religieuze gedachten en etnische labels—hoe in hemelsnaam zal dit ooit werken?
— hodlⓨ.sol❓(33.3%) (@hodlysol) November 25, 2024
Als je van dit artikel genoten hebt, kijk dan op WokeSpy voor meer zoals dit.
Source: https://www.rvmnews.com/2024/11/new-texas-university-replaces-dei-with-mei-watch/
.
